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  具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才,相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。  ① 纸质简历邮寄:将个人简历、各项证明材料复印件(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)寄至学校,信封反面请注明应聘学科。(因人手有限,应聘材料恕不一一答复、退还)。  1、根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员的学历、专业、年龄、任职经历等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。  4、笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格,不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示,公示期三个工作日。  5、面试结束后,将总成绩(笔试占40%,面试占60%)在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示,公示期五个工作日。  

 学校实施人才强校战略,师资队伍水平不断提升。学校以吉林大学丰富的优质教育资源为依托,面向全国引进优秀人才,积极培养青年骨干教师,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍。专任教师中,(一)基本条件:遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉,身心健康。(二)学历要求:引进教师原则上应选聘从国家重点院校毕业博士人员,同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业,并获得学士学位;硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有普通高等院校全日制本科及以上学历。  各县市人社局按相关规定对报考本地区笔试合格人员组织政治审查,审查坚持把政治标准放在首位,重点了解审查对象的政治表现和政治倾向,全面了解审查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况,经审定不符合招录要求的人员,取消进入下一环节资格。  被录用的毕业生到巴州人社局人力资源服务中心报到,巴州人社局会同相关部门对毕业生进行岗前培训,培训时间不少于5天。培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、农村等方面的方针政策,基层工作和服务单位的基本情况,主管部门确定的相关业务知识等。具体时间另行通知。 

、笔试科目为《教育基础理论》,主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规等内容,采用闭卷形式进行。分。笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加从本环节起,报考市教育局直属单位、儿童福利院岗位考生的相关信息在呼伦贝尔人才网发布,报考各旗市区岗位考生的相关信息在各旗市区政务(政府)网发布。考生务必明确自己报考岗位的所属地区,并随时关注相关地区网站,及时登录查询。陈翔副校长指出要推动创新创业教育与专业教育、思想政治教育紧密结合,推进科创融合,深化关键领域改革创新,广大青年学生要敢于创新、善于创新、知于创新。创新创业教育办公室主任杨芳做工作报告,从十个方面总结了2018年度创新创业教育工作并提出了2019年工作重点。“创享中南”系列丛书发布仪式同期举行。该丛书是中南大学率先编撰出版的创新创业教育和实践展示作品集,以创新创业教育为主线,系统介绍了中南大学自2001年全面推进个性化人才培养和开展创新创业教育的实践历程和成效,凝练了中南大学近20年创新创业人才培养探索的成果。参会嘉宾为《大学生创新创业阅读启智录》《大学生创新创业调研启示录(上、下册)》《大学生创新创业海外研习启思录》《大学生创新创业实践启航录》《大学生创新项目启行录(上、下册)》5部共7本书揭幕发布。  

   作为优秀人才进入公务员队伍的重要渠道,聘任制公务员是以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,以此补充现有公务员招录、遴选、选调等不能满足的机关职位需求。  此次招聘聘任制公务员,太原市委组织部从担负太原重点项目建设、民生保障、维护稳定任务等重要职能的市直部门中,精选出6个急需紧缺、高端专业公务员职位进行公开招聘。具体职位分别是:太原市委网络安全和信息化委员会办公室互联网信息传播管理研究高级职员、太原市交通运输局地铁运营高级主管、太原市医疗保障局医保基金运营分析高级主管、太原市行政审批服务管理局互联网政务项目建设高级主管、太原市促进外来投资局高级招商专员、太原市大数据应用局大数据高级主管。 

  (九)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿,拉帮结派、搞团团伙伙,营私舞弊;  (十)不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。  在一些村子,会有人仗着家里人多势众,或者宗族势力庞大,欺压普通村民,横行乡里,这毫无疑问就是村霸。但村霸可不止这一种,有的村子里,村干部不为村民服务,反倒欺压村民,成了村霸;有的甚至是村霸通过不正常手段,居然当了村干部。  第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。  具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才,相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。  

   目前学校有特级教师1名,大市级学科带头人4名,区学科带头人9名,区骨干教师5人,骨干教师占33%。形成了一支“名教师引领、骨干教师主打、新教师加盟”的师资队伍。  为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革,从2016年起,苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式,实行合同聘任,岗位管理,继续保持具有竞争力的薪资待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划,退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。  具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才,相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。  纸质简历邮寄:将个人简历、各项证明材料复印件(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)寄至学校,信封反面请注明应聘学科。  邮件发送:下载并完成附件1《苏州工业园区独墅湖学校2019年招聘教师信息登记表》,按《姓名.学段.招聘学科》的命名规则重命名,并以附件形式发送到招聘专用邮箱sipdsls111@126.com,其它各类证书、照片电子档、身份证,以同样命名规则的RAR压缩包形式随附件发送。此压缩包体积不得大于5M。材料保密,因人手有限,应聘材料恕不一一答复。(附件命名规则实例张三.中学.物理.doc ,张三.中学.物理.rar) 

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